امروز: سه شنبه, ۳۰ دی ۱۳۹۹ / بعد از ظهر / | برابر با: الثلاثاء 6 جماد ثاني 1442 | 2021-01-19
کد خبر: 109922 |
تاریخ انتشار : 19 دی 1399 - 6:00 | ارسال توسط : |
1 بازدید
0
| می پسندم
ارسال به دوستان
پ

معصومه ابتکار در آخرین جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان قزوین که ظهر امروز با حضور تمامی مدیران دستگاه‌های اجرایی استان در سالن اجتماعات شهید امامی استانداری برگزار شد، اظهار داشت: امروز با سیاست‌گذاری‌های صورت‌گرفته حدود ۲۴ درصد از مدیران دولت در رده‌های عالی و میانی از زنان توانمند و شایسته هستند. وی با بیان اینکه در انتصاب مدیران زن اصل بر شایسته‌سالاری است، اضافه کرد: بنابراین ما هیچ مسئولیتی را به لحاظ فقط زن بودن به کسی واگذار نمی‌کنیم و او نتواند از عهده کار برآید. ضمن اینکه سیاست دولت تدبیر و امید این بود که سقف‌های شیشه‌ای مدیریت زنان را باز کند و زنان بتوانند بر اساس شایستگی و نه بر اساس زن بودنشان در پست‌های مدیریتی به کار گرفته شوند.
ابتکار از افزایش سهم مدیریت زنان در دولت از ۲۴ به ۳۰ درصد تا پایان دولت دوازدهم خبر داد و گفت: بر اساس مطالبات مقام معظم رهبری و این جمله بی‌بدیل امام که فرمودند «زنان باید در مقدرات اساسی کشور دخالت کنند» نگاه دولت هم توسعه فعالیت زنان در عرصه‌های اجرایی و مدیریتی است.
عدالت جنسیتی مبنای رصد فعالیت‌های حوزه زنان است
معاون زنان و خانواده رئیس‌جمهور عدالت جنسیتی را مفهومی برگرفته از قرآن کریم دانست و گفت:‌ بر اساس مصوبه دولت و ستاد ملی زن و خانواده شاخص سنجش عدالت جنسیتی در دستگاه‌های اجرایی داریم که همین شاخص مبنای تدوین سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده در استان‌ها شده و همزمان مبنای رصد و پایش فعالیت‌ها در این حوزه هم محسوب می‌شود.
ابتکار با تاکید بر لزوم بازنگری و روزآمد شدن سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده در استان‌ها افزود: با توجه به اینکه این سند طی یک حرکت علمی و مبتنی بر داده‌ها و واقعیت‌های کف جامعه و همچنین بر اساس نیازها، اقتضائات و ظرفیت‌های استان‌ها تدوین شده، بنابراین بازنگری و تدقیق این سند و به‌روز کردن هم امری واجب و لازم است.
وی با اشاره به ضرورت نتیجه‌محور شدن برگزاری دوره‌های آموزشی در حوزه زنان و خانواده ادامه داد: امروز وقتی که با اعضای خانواده‌ها صحبت می‌کنیم، می‌گویند که ما دوره آموزشی زیاد زیاد دیدیم، ولی این دوره‌ها به مهارت تبدیل نشده و ما بیکار هستیم. بنابراین دوره‌های آموزشی برای زنان و خانواده ترتیب دادیم، اما این دوره‌ها تاثیرگذار نبوده و منجر به مهارت نشده است.
۴۷۲۳۱

معصومه ابتکار در آخرین جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان قزوین که ظهر امروز با حضور تمامی مدیران دستگاه‌های اجرایی استان در سالن اجتماعات شهید امامی استانداری برگزار شد، اظهار داشت: امروز با سیاست‌گذاری‌های صورت‌گرفته حدود ۲۴ درصد از مدیران دولت در رده‌های عالی و میانی از زنان توانمند و شایسته هستند.

وی با بیان اینکه در انتصاب مدیران زن اصل بر شایسته‌سالاری است، اضافه کرد: بنابراین ما هیچ مسئولیتی را به لحاظ فقط زن بودن به کسی واگذار نمی‌کنیم و او نتواند از عهده کار برآید. ضمن اینکه سیاست دولت تدبیر و امید این بود که سقف‌های شیشه‌ای مدیریت زنان را باز کند و زنان بتوانند بر اساس شایستگی و نه بر اساس زن بودنشان در پست‌های مدیریتی به کار گرفته شوند.

ابتکار از افزایش سهم مدیریت زنان در دولت از ۲۴ به ۳۰ درصد تا پایان دولت دوازدهم خبر داد و گفت: بر اساس مطالبات مقام معظم رهبری و این جمله بی‌بدیل امام که فرمودند «زنان باید در مقدرات اساسی کشور دخالت کنند» نگاه دولت هم توسعه فعالیت زنان در عرصه‌های اجرایی و مدیریتی است.

عدالت جنسیتی مبنای رصد فعالیت‌های حوزه زنان است

معاون زنان و خانواده رئیس‌جمهور عدالت جنسیتی را مفهومی برگرفته از قرآن کریم دانست و گفت:‌ بر اساس مصوبه دولت و ستاد ملی زن و خانواده شاخص سنجش عدالت جنسیتی در دستگاه‌های اجرایی داریم که همین شاخص مبنای تدوین سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده در استان‌ها شده و همزمان مبنای رصد و پایش فعالیت‌ها در این حوزه هم محسوب می‌شود.

ابتکار با تاکید بر لزوم بازنگری و روزآمد شدن سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده در استان‌ها افزود: با توجه به اینکه این سند طی یک حرکت علمی و مبتنی بر داده‌ها و واقعیت‌های کف جامعه و همچنین بر اساس نیازها، اقتضائات و ظرفیت‌های استان‌ها تدوین شده، بنابراین بازنگری و تدقیق این سند و به‌روز کردن هم امری واجب و لازم است.

وی با اشاره به ضرورت نتیجه‌محور شدن برگزاری دوره‌های آموزشی در حوزه زنان و خانواده ادامه داد: امروز وقتی که با اعضای خانواده‌ها صحبت می‌کنیم، می‌گویند که ما دوره آموزشی زیاد زیاد دیدیم، ولی این دوره‌ها به مهارت تبدیل نشده و ما بیکار هستیم. بنابراین دوره‌های آموزشی برای زنان و خانواده ترتیب دادیم، اما این دوره‌ها تاثیرگذار نبوده و منجر به مهارت نشده است.

۴۷۲۳۱

منبع خبر ( ) است و ویترین خبری در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر میدانید، خواهشمند است کد خبر را به شماره   پیامک بفرمایید.
    برچسب ها:
لینک کوتاه خبر:

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید

\
\ \ \
Scroll to Top