امروز: سه شنبه, ۲۴ فروردین ۱۴۰۰ / قبل از ظهر / | برابر با: الثلاثاء 2 رمضان 1442 | 2021-04-13
کد خبر: 3098 |
تاریخ انتشار : 03 دی 1398 - 18:05 | ارسال توسط : |
37 بازدید
0
| می پسندم
ارسال به دوستان
پ

– اخبار اجتماعی – به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ اکثر کشورهای جهان برای زایمان در قوانین خود مرخصی را در نظر گرفته‌اند تا والدین بتوانند فرصت کافی برای نگهداری از فرزندان خود را پس به دنیا آمدن‌شان داشته باشند. در ۱۶۴ کشور جهان برای مادرها به خاطر تولد فرزند مرخصی با حقوق در نظر گرفته […]

به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ اکثر کشورهای جهان برای زایمان در قوانین خود مرخصی را در نظر گرفته‌اند تا والدین بتوانند فرصت کافی برای نگهداری از فرزندان خود را پس به دنیا آمدن‌شان داشته باشند.

در ۱۶۴ کشور جهان برای مادرها به خاطر تولد فرزند مرخصی با حقوق در نظر گرفته شده است و تنها ۴کشور “لیبریا”،”گینه نو”،”سوازیلند” و “آمریکا” هستند که در این رابطه قانون ملی ندارند.

هرچند اکثر کشورهای جهان مرخصی زایمان را در نظر گرفته‌اند، اما تفاوت‌های بسیاری میان آنها وجود دارد؛ طول دوره مرخصی و همچنین امکان استفاده پدر یا مادر از این مرخصی در مناطق مختلف جهان متفاوت است؛ براساس آخرین آمارها اما بیشتر کشورهای جهان اکنون ۱۰ تا ۲۰ هفته مرخصی همراه با حقوق زایمان را در نظر گرفته‌اند.

کشورهای اروپای مرکزی شناخته‌ترین کشورهای جهان درباره مرخصی زایمان هستند؛ یکی از این کشورها “مجارستان” است که در جهت تشویق فرزندآوری، شرایط منعطفی را برای والدین در نظر می‌گیرد.

 به گزارش “business insider”، در کشور مجارستان مادرانی که به تازگی صاحب فرزند می‌شوند تا ۲۴ هفته “مرخصی زایمان” همراه با حقوق دریافت می‌کنند؛ آنها همچنین این اجازه را دارند که بعد از اتمام این مرخصی ۱۵۲ هفته‌ی دیگر نیز درخواست مرخصی مراقبت از کودک بدهند. 

در مجموع مادران مجارستانی می‌توانند ۱۸۰ هفته “مرخصی زایمان” و “مرخصی نگهداری از کودک” دریافت کنند؛ مادران می‌توانند حقوق ۱۰۴ هفته از ۱۸۰ هفته مرخصی خود را دریافت کنند؛ این مرخصی از ۴ هفته قبل از زایمان فعال می‌شود و تا سه سالگی کودک ادامه دارد. 

کشور مجارستان ,

کشور مجارستان ,

علاوه بر مادران، پدران مجارستانی نیز می‌توانند مرخصی زایمان دریافت کنند؛ این مرخصی یک هفته است که همراه با حقوق محاسبه می‌شود؛ همچنین پدر تا زمانی که کودک به ۳ سالگی نرسد، حق دریافت مرخصی بدون حقوق دارد؛ . هر گونه درآمد و مالیات مربوط به این دوره مرخصی تکمیلی توسط خزانه داری دولت مجارستان به کارفرما بازپرداخت می‌شود.

یکی از مزایایی که دولت مجارستان برای والدین در نظر می‌گیرد، معافیت‌های مالیاتی برای فرزندآوری است؛ به طور جداگانه یا به طور مشترک، والدین می‌توانند مبنای مالیات بر درآمد شخصی خود را بر اساس تعداد فرزندان خود کاهش دهند.

این بدان معنی است که مبنای مالیات بر درآمد شخصی به ازای هر فرزند، ۲۱۰ هزار یورو کاهش پیدا می‌کند؛ بهنگام تولد دومین فرزند این رقم به ۲۲۰ هزار یورو افزایش پیدا می‌کند و از تولد فرزند سوم به بعد حداکثر معافیت مالیاتی ۶۹۰ هزار یورو محاسبه می‌شود. 

 در کشور مجارستان اگر مبنای مالیات بر درآمد شخصی برای ادعای کل تسویه مالیات خانوادگی کافی نباشد، والدین می‌توانند از کمک هزینه‌ای برای مراقبت‌های بهداشتی یا کمک‌های بازنشستگی (کمک به خانواده) استفاده کنند؛ به طور میانگین ۵۰ هزار یورو به عنوان “کمک به خانواده” به صورت وام در نظر گرفته می‌شود. 

به گفته پایگاه خبری “یورونیوز” دولت مجارستان طرح‌های بسیاری را برای افزایش نرخ زاد و ولد تدارک دیده است؛ دولت مجارستان در چارچوب طرح افزایش نرخ زاد و ولد در این کشور، مسئولیت اداره شش کلینیک نازایی را که سابق بر این در اختیار بخش خصوصی بود، بدست می‌گیرد.

دولت راست‌گرای مجارستان که پیشبرد سیاست‌های ضدمهاجرتی را در دستور کار دارد، می‌کوشد بی‌آنکه مهاجرت را تشویق کند نرخ زاد و ولد را در این کشور بالا ببرد؛ پیش از این “ویکتور اوربان”، نخست‌وزیر مجارستان اعلام کرده بود دولت مالیات خانواده‌های بزرگ را کاهش می‌دهد تا شاهد رشد نرخ زاد و ولد در این کشور باشد.

در این راستا “نواک کاتالین”، وزیر کشور مجارستان گفته است هزینه‌های دارو و درمان نازایی در این کشور از این پس رایگان خواهد بود.

انتهای‌پیام/

منبع خبر ( ) است و ویترین خبری در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر میدانید، خواهشمند است کد خبر را به شماره   پیامک بفرمایید.
    برچسب ها:
لینک کوتاه خبر:

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظرتان را بیان کنید

\
\ \ \
Scroll to Top